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Seguros De Vida Colectivos

SEGUROS DE VIDA COLECTIVOS

GENERALI está especializada en la gestión de seguros relacionados con la cobertura de todo tipo de prestaciones para miembros de colectivos no empresariales, tales como Asociaciones, Colegios Profesionales, Fundaciones, etc. Ocupamos una posición destacada en el mercado que nos permite ofrecer una solución adaptada a tus necesidades, (Seguros de Ahorro, Planes de Pensiones Asociados, cobertura de contingencias de fallecimiento o invalidez derivadas tanto de enfermedad como de accidente, etc.).

  • GENERALI Vida Colectivos Nominado está dirigido a aquellos colectivos, colegios Profesionales, Asociaciones, etc. que desean facilitar la cobertura de prestaciones de fallecimiento e invalidez para sus miembros.

  • GENERALI Vida Colectivos Innominado se dirige a los colectivos, colegios Profesionales, Asociaciones, etc. que desean facilitar la cobertura de prestaciones de fallecimiento e invalidez para sus miembros de forma sencilla.

  • GENERALI Previsión Colectiva es un seguro colectivo de ahorro o jubilación, completo y flexible, que permite la instrumentación de un Plan de Previsión para los miembros de cualquier tipo de colectivo con las ventajas ofrecidas por la modalidad de aportación definida.

  • Planes de Pensiones Asociados . Facilitamos la constitución de un nuevo Plan de Pensiones de acuerdo con la Legislación Vigente para Planes y Fondos de Pensiones de la modalidad Asociado.

  • Descubre todas las características y ventajas que el Seguro de vida Colectivos tiene para tu empresa.

  • Características
  • Ventajas

Características de los seguros de vida colectivos

Características

GENERALI ofrece distintosseguros de vida para colectivos con el objetivo de ofrecer un producto flexible que se adapte a las distintas necesidades que puedan tener los distintos colectivos.

Las características para los distintos seguros de vida son:Generali Vida Colectivos Nominado

  • El seguro puede abarcar a todos los miembros del colectivo o una parte, pudiéndose realizar el pago de la prima de forma conjunta, con los recursos de la propia organización, o de forma individualizada por domiciliación bancaria si la adhesión es voluntaria.
  • Los capitales asegurados para cada prestación pueden definirse para cada uno de los asegurados, pudiendo fijarse en función de cualquier variable objetiva, en función de módulos o ser de libre elección.

Generali Vida Colectivos Innominado

  • Las prestaciones y los capitales han de ser los mismos para todos los asegurados de la póliza.
  • El seguro debe abarcar a la totalidad de los miembros delColectivo , Colegio profesional o Asociación.

Generali Previsión Colectiva

  • Es un producto idóneo para que los miembros del colectivo se puedan beneficiar de la posibilidad de realizar un ahorro sistemático con una rentabilidad muy competitiva.
  • A las diferentes aportaciones se les aplica un tipo de interés garantizado más una participación en los beneficios obtenidos como resultado de las inversiones financieras realizadas por Generali de estas aportaciones, que se acumula a la Provisión Matemática existente.

Planes de Pensiones Asociados

  • Aseguramiento de prestaciones complementarias de fallecimiento e invalidez.
  • GENERALI pone a disposición de Asociaciones, Colegios Profesionales y otros colectivos su experiencia para el Diseño y Constitución de un Plan de Pensiones Asociado, de aportación definida.

Si además quieres saber cómo puede beneficiarte contratar este seguro, visita la sección de ventajas y termina de conocer todo lo que elseguro de vida paracolectivos puede hacer por ti

Ventajas de los seguros de vida colectivos

Ventajas

GENERALI ofrece distintosseguros de vida para colectivos con el objetivo de ofrecer un producto flexible que se adapte a las distintas necesidades que puedan tener los distintos colectivos.


Lasventajas para los distintosseguros de vida colectivos son: Generali Vida Colectivos Nominado

  • Participación en beneficios para colectivos mayores de 50 asegurados.
  • Amplia gama de garantías de fallecimiento e invalidez, tanto total como parcial.
  • Descuentos en función del número de asegurados.
  • Tarificación adaptada a las características del colectivo.

Generali Vida Colectivos Innominado

  • Mediante este seguro se puede atender tanto las necesidades de grupos restringidos del colectivo como de su totalidad, pudiendo ser un seguro de adhesión voluntaria en el que cada asegurado paga su prima mediante domiciliación bancaria.
  • Posibilidad de recuperación de los capitales acumulados correspondientes a cada uno de los miembros del colectivo en el momento en que lo solicite.
  • Aseguramiento de prestaciones complementarias de fallecimiento e invalidez.

Planes de Pensiones Asociados

  • Distintas opciones de inversión en renta fija y/o variable, no aseguradas.
  • Se pone a disposición de la Asociación y de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, el acceso "on-line" a la información actualizada individualizada de los partícipes y, asimismo, de cualquier estadística o estudio del conjunto del plan, previa solicitud a la compañía.
  • Las máximas ventajas fiscales, porque las aportaciones efectuadas son deducibles para el partícipe, con un límite máximo de 10.000 euros anuales para partícipes con edad igual o inferior a 50 años, y de 12.500 euros para partícipes mayores de 50 años.

Conoce también los seguros médicos para tu empresa que GENERALI te ofrece e infórmate sobre sus coberturas y ventajas .

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